Rapport Tabarot, des pistes à suivre...

Publié récemment , le rapport Tabarot propose des pistes d'aménagemnt pour la garde des enfants quand les deux parents travaillent.

Ainsi, concernant les mesures d’accompagnement des entreprises envers leurs salariés-parents, la Députée UMP propose ceci :
inciter davantage les entreprises à créer des crèches d’entreprises par des exonérations fiscales plus importantes puisque certaines d’entre elles, malgré les aides financières de l’Etat, n’entreprennent rien en ce sens. Eh oui, on prend, on s’engage..et psshuit..on ne fait rien.
Et pourtant, les entreprises ont tout intérêt à jouer le jeu et fidéliser leurs salariées ! (voir article sur la charte de parentalité/rubrique actualité économique)


Dans un tout autre domaine, elle préconise de poursuivre les aides financières pour la garde d’enfant pendant les durées de chômage et de formation (formations qui permettent aux mamans de reprendre une activité) ! enfin une once de piste qui pourrait peut-être aider les mamans à remettre le pied à l’étrier. Car comme chacun sait, une femme qui fait une pause dans sa  carrière professionnelle pour se consacrer momentanément à ses enfants, a souvent bien du mal à revenir à son poste d’antan, pour diverses raisons.

Il est déjà extrêmement difficile d'avoir une aide de financement pour une formation (sauf un acquis de 4 mois d’activité professionnelle dans l’année, plutôt délicat lors d'un congé parantal)
alors quand il faut, en plus payer encore une nounou….inutile de dire que c’est quasiment mission impossible.
Donc, oui, oui, aidez-nous à nous former et on reprendra un job plus rapidement !!

Autre proposition :
réduire le congé parental à 1 an au lieu de 3 mais avec des indemnités équivalentes à 67% du salaire de la maman.  Incitatif pour reprendre une activité plus tôt !

Enfin, pour rassurer les parents sur le mode de garde, ce rapport préconise également de
suivre davantage les assistantes maternelles, ainsi que les gardes à domicile pour mieux connaître leurs relations avec l’enfant et leur donner des conseils en cas de problème vis a vis d’un enfant. (formation aux premiers gestes de secours, réflexes de sécurité, comportement éducatif & d’éveil).

Et qui dit bonne nounou, dit enfant heureux et …parent serein !
et qui dit parent serein, dit aussi parent plus actif professionnellement!!

Comments

[de La Guéronnière]

Je trouve ces pistes intéressantes,si en effet les mamans peuvent bénéficier d'aides en période de congé parental, cela leur permettrait de rester en "veille" sur le marché de l'emploi et d'être plus opérationnelles à l'issue du congé parental d'éducation.