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Le job de ses rêves, un livre plein d'idées et des tests.

Par  Fanny Dalbera. Dessins de Pénélope Bagieu.

 

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24 novembre 2009 2 24 /11 /novembre /2009 13:58
Heureux au boulot !


Il fut un temps où l’on avait droit à des massages au bureau ! c vrai, je l’ai testé en agence de com ! Des massages faits par un vrai kyné, avec des huiles relaxantes…on ressortait de ces séances hebdomadaires tellement zen qu’on en devenait presque mous de béatitude..et donc au final, pas très réactifs ni efficaces. Enfin le temps que le stress ne reprenne le dessus..généralement assez vite ! Mais très rapidement ces petites pauses reposantes nous ont été supprimées..dommage.


Mais il semble –heureusement pour nous- que ces attentions pour notre bien être de salarié soient de retour ! chouette ! On recommence en effet à parler d’aménagement du temps de travail et vie personnelle (le grand dada de jobetmaman), à s’inquiéter du sort des gentils salariés stressés qui dépriment à tour de bras. Et bien évidemment ce ne sont malheureusement pas les nombreux suicides de France Télécom qui infirmeront  mes propos.
l'INRS a d'ailleurs récemment publié des études sur le bien être et la santé au travail, preuve que le sujet en vaut la chandelle.

Alors que préconisent les entreprises pour bichonner leurs équipes ?
Les entreprises qui disposent d’un « well being manager », à l’instar de Cisco, ou de Nokia, sont encore rares et les indicateurs de bien être en entreprise sont difficiles à mettre en place.
Source l’expansion
Cependant, certaines rivalisent d'idées pour nous chouchouter : stages d’expression artistique,  séminaires d’intégration pour augmenter la convivialité et resserrer les liens inter salariés, coachs en psychologie ou encore temps et lieux de relaxation (salles de gym, salles de repos pour une petite sieste réparatrice ..mais faudrait pas en profiter pour buller toute la journée non mais)..un potager chez Saguez & Partners, (de quoi se faire une pause diététique) un hammam chez Pixmania (ça réchauffe les relations) ou d’autres services tels que salon de coiffure, réservation de billets, pressing, crèches d’entreprise..les prestations sont nombreuses et les salariés à priori plus motivés.


Car le grand credo qui veut que « bien dans sa tête bien dans son corps » ou l’inverse…est de plus en plus d’actualité. Les entreprises signataires de la charte de parentalité l’ont bien compris. Encore une fois un salarié bien dans sa peau est plus performant ! partant de cela, pourquoi hésiter encore à proposer qques aménagements positifs, comme une décoration chaleureuse et propice à la réflexion, les plantes dépolluantes, des bureaux plus intimistes, un management plus humain et plus qualitatif…

 On a même vu une entreprise qui proposait à ses salariés de venir dans le plus simple appareil vestimentaire le vendredi…et il semblerait que cela ait marché ..1 vendredi ! rien d'étonnant, ils n’ont pas l’air franchement à l’aise...

.Vous imaginez, vous, ? exposer un projet à votre patron tous deux nus comme des vers… ? ah ça détend ...! c le cas de le dire..


Et vous, qu’en pensez-vous ? avez-vous des exemples ou des contre-exemples ?



Le site des meilleures entreprises où il fait bon travailler
http://www.greatplacetowork.fr/best/index.php

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Published by sansinette - dans bien être au travail
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alice 04/05/2015 10:15

un autre lien intéressant : L’amélioration de la qualité de vie au travail : http://www.officiel-prevention.com/protections-collectives-organisation-ergonomie/psychologie-du-travail/detail_dossier_CHSCT.php?rub=38&ssrub=163&dossid=472

alice 04/05/2015 10:15

un autre lien intéressant : L’amélioration de la qualité de vie au travail : http://www.officiel-prevention.com/protections-collectives-organisation-ergonomie/psychologie-du-travail/detail_dossier_CHSCT.php?rub=38&ssrub=163&dossid=472

Marie 11/01/2010 18:30


Hello
Pour être bien au travail, découvrez le nouveau site www.etre-bien-au-travail.fr. Vous y trouverez de nombreux conseils d'experts, des retours d'expériences, des tests et des sondages pour
améliorer votre bien-être au bureau.
A très bientôt,
Marie


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