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  • : Le blog des mamans en quête d'un job
  • : Concilier vie professionnelle et maman...un vrai défi ? un équilibre à trouver ça oui, en se posant les bonnes limites ! et les bonnes questions...
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Le job de ses rêves, un livre plein d'idées et des tests.

Par  Fanny Dalbera. Dessins de Pénélope Bagieu.

 

Patch_jobreve.jpg

16 juin 2010 3 16 /06 /juin /2010 23:11

 


Né d'un mouvement outre-atlantique nommé les momp'reneurs, ce réseau de mamans chefs d'entreprises compte aujourd'hui plus de 1200 membres dans toute la France, un réseau très actif et dynamique grâce à l'implication de ses membres : entraide, échange, rencontres.


L'objectif de ce réseau : logoprintempsmampreneurs.gif
Je cite 'Se regrouper pour être plus fortes et plus visibles ENSEMBLE. Faire connaître le statut de Mompreneurs : ni mère au foyer ni business woman aux dents longues, juste des femmes chef d'entreprise qui jonglent entre leurs enfants et leur boîte.

Depuis bientôt deux ans, les Mampreneurs, mompreneurs françaises, se rencontrent au cours de MamCafés.


Mais les mompreneurs de régions ne sont pas en reste ! Ouest, Rhône-Alpes, Centre, Sud, Est... les Mamcafés se mettent en place partout.'






Ce Printemps des Mampreneurs sera la 1ère occasion de réunir toutes les mompreneurs de France demain vendredi 18 juin au Colombages, 12 rue Arthur Rozier Paris 19ème de 9h à 18h.

  L'assoc L'édition 2010 Infos Ateliers Planning Inscriptions Partenaires Intervenants Photos Presse Contact


Système de garde prévu pour celle devant venir avec leurs enfants (super idée !)

Pour les mampreneurs venant de province, un accueil est prévu en gare.

Pour plus d'ifos : Printemps des Mam'preneurs

 

 

 

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14 juin 2010 1 14 /06 /juin /2010 16:18

 

 



Il y a les inconditionnelles des magazines féminins classiques et puis il y a celles qui cherchent autre chose, de la nouveauté, une autre approche des femmes, un média qui les touchent, qui leur parlent vraiment, qui ne font pas du tape à l'oeil mais de l'info presque personnalisée...


fannygrangierCe magazine, Fanny Grangier, à défaut de le trouver dans les bonnes boutiques de presse, l'a tout bonnement créé elle même ! 'Quand j'étais enceinte, je voulais un magazine qui me ressemble, me donne des idées, des astuces d'autres femmes enceintes ou de mamans, prenne en compte mes petites souffrances, mes joies, mes envies d'être bien dans mes baskets malgré mon ventre arrondi...Ne l'ayant pas trouvé, j'ai décidé de lancer mon propre support, avec la contribution d'autres jeunes femmes pour la partie rédactionnelle'.


C'est ainsi que my-egg est né ! My-egg,  c'est un magazine papier tiré à 30.000 ex, trimestriel, dont le 6ème n° vient de sortir. Vous y trouverez un dossier, une rubrique voyages, des astuces de bien être, de bonnes adresses, des témoignages de jeune future maman..

my-egg c'est aussi un site internet qui reprend les articles du magazine papier mais qui propose également les derniers posts des blogueuses reconnues sur les thématiques de mamans, et dont jobetmaman fait partie  !


Mais Fanny ne s'est pas contenté de créer un magazine. Sa passion pour les femmes enceintes l'a également projeté dans une autre aventure : celle de chef d'entreprise ! Et quand on rencontre Fanny, on ne s'en étonne pas. Elle est enjouée, directe, spontanée et pleine d'enthousiasme et d'énergie ! Il en faut pour mener de front ces deux activités...car Fanny a également lancé une ligne de vêtements pour femmes enceintes qu'elle a appelée le mood kit. Un ingénieux kit qui permet de porter ses vêtements de plusieurs manières différentes. Le mieux est encore de l'écouter dans cette vidéo.


moodkitSon mood kit a fait de nombreuses adeptes et marche bien ! Vous pouvez le trouver, entre autres, aux Galeries Lafayette..Comme quoi, en suivant le dicton 'il ne faut pas mettre tous ses egg dans le même panier'...Fanny a misé sur la diversité et la réussite de ses entreprises.


Fanny vient du secteur de la production télé où elle a travaillé 10 ans comme conceptrice créatrice !

'Il fallait avoir 50 idées à la minute' ...pour trouver des idées nouvelles d'émissions. Questions Maison c'est elle ! Quant aux autres réalisations audovisuelles..j'avoue avoir un peu zappé (1000 pardons Fanny) mais je ne suis pas une grande téléphile. Enfin, vous pouvez visiter son blog A nos Enfants où Fanny propose tout dernièrement un pic-nique avec le concours de la plus belle nappe..


Enfin bref, vous l'avez compris Il ne vous reste plus qu'à aller toquer à la porte de my-egg et d'acheter le magazine!


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7 décembre 2009 1 07 /12 /décembre /2009 14:39


Portrait d'une ..encadreuse ! Bénédicte de Soultrait



Une fois n’est pas coutume aujourd’hui je vous présente une maman qui s’est lancée dans l’aventure de la micro-entreprise..artisanale. Bénédicte de Soultrait a en effet tout plaqué (enfin côté boulot seulement) pour se lancer dans l’encadrement, abandonnant ainsi un beau poste de chef de produit marketing et recommencer à zéro avec un CAP ..
Explications



A la naissance de son troisième enfant, Bénédicte souhaite faire une pause dans sa carrière, prendre du temps pour être avec ses enfants, et lâcher du lest quant aux horaires de dingue « je finissais réguièrement à 21h et ne profitais pas du tout des enfants sauf le we ». Forte de ce constat, elle prend un congé parental de 3 ans qu’elle apprécie ENORMEMENT et découvre le bonheur des sorties d’école, et du temps pour soi et les siens…bon jusque là..parcours assez classique. Ce qui l’est moins c’est la manière dont Bénédicte en est venue à changer complètement de cap professionnel. « Au début je pensais prendre mon congé et puis reprendre normalement mon ancien poste que j’adorais. Mais, plus l’échéance de la reprise arrivait plus j’appréhendais  le fait de recommencer à allier 2 vies parallèles au détriment de ma vie de famille ».

Alors comment en est elle arrivée à l’encadrement ?..par curiosité d’abord, elle s’inscrit à des cours, voulant surtout apprendre le BA ba afin d’encadrer seule quelques photos personnelles..puis elle se découvre un vrai engouement ainsi q’un don, aux dires de ses proches. L’idée germe alors petit à petit de se former davantage  et elle s’inscrit à l’école des AAAV (Ateliers d’Arts Appliqués  du Vésinet) où elle suit une formation pendant 3 ans, à  rythme très léger puisque, à une journée de cours par semaine répond un travail à domicile à remettre la semaine suivante au professeur. Bénédicte obtient alors son CAP d’artisan encadreur, et, diplôme en poche rejoint la Chambre des Métiers.

Après quelques réalisations, elle crée 1 an après, en 2007,  sa propre structure : cadrille pour honorer ses premières commandes. Puis, de fil en aiguille, elle propose ses talents comme "encadreur volant » venant en renfort auprès d’autres encadreurs. Une organisation qui lui permet de travailler 3 jours/semaine et de s’octroyer du temps pour son foyer, avec une vie sociale professionnelle puisqu’elle ne travaille plus exclusivement chez elle mais à l’extérieur également.  Cette souplesse lui permet aujourd’hui de concilier au mieux sa vie de famille avec son travail et d’adapter son rythme au nombre des commandes. Maman épanouie, Bénédicte gagne moins bien sa vie qu’avant certes….mais elle gagne en qualité de vie ! un luxe qu’elle n’est pas prête de regretter.

Une reconversion à 180° rendue possible grâce à la motivation sans faille de Bénédicte et à l'appui de son mari..une fois encore ces deux éléments sont indispensables à une nouvelle carrière professionnelle.

Vous pouvez consulter les réalisations de Bénédicte de Soultrait sur son site cadrille.com.


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22 octobre 2009 4 22 /10 /octobre /2009 13:40


Je vous en ai parlé..et je l’ai rencontrée ! Elle est jeune, 29 ans, le regard clair et franc, l’accent slave (d’origine russe) et la tête bien sur les épaules !
Elle . ? je veux parler de cette jeune femme, maman de 2 fillettes, et qui a remporté dernièrement le 1er prix de la mompreneur, pour sa jeune entreprise Camera Contact , Anastasia Smidtas..

Anastasia est ambitieuse, sûre de la réussite de sa  jeune entreprise, convaincue de l’importance des services qu’elle propose, bref, elle a la Foi..et ce cocktail de traits de caractère lui donne l’allant, l’énergie, le culot pour avancer et développer sa société. Si on avance un argument du genre : « bon l’énergie et le travail c’est super mais . ;…comment ça se passe côté organisation logistique avec des enfants ? », là, Anastasia répond « On trouve des solutions. Quand on se lance dans ce genre de projets, il faut se préparer à parer les modes de garde, alterner les soirées à la maison avec son mari, ne pas s’arrêter à des questions d’ordre matériel ».
A condition toutefois d’avoir la possibilité d’être épaulée…

Pour elle, la jeunesse est très certainement un excellent moteur pour se lancer dans ce genre d’aventures, tant que les enfants n’ont pas encore trop besoin d’elle.
De toute façon Anastasia est une fonçeuse. Dès ses nombreux diplômes en poche ; Ecole Plytechnique, PhD d’informatique, DEA en cancérologie…elle trouve, à l’issue de la ..première heure de son bilan de compétences ( !) avec l’ANPE, un CDD comme consultante chez Business effiSciences. Mais très rapidement, elle souhaite
« se mettre à son compte et générer du business ».
C’est ainsi qu’elle concrétise son projet initial, alors sous forme associative, en créant son entreprise, en 2008.

Camera contact est née. La société, qui compte déjà 10 salariés, propose, via une plateforme web 3,0 une interactivité poussée entre des personnes isolées et leur entourage familial ou soignant.Le principe est presque de s’immiscer chez la personne et de lui rendre des services domotiques (contrôle de la fermeture des volets, de la température) ou médicaux par ex, à distance, grâce à la téléassistance.
« L’idée, nous dit Anastasia, est d’amener l’urbain et le quotidien chez la personne isolée pour la relier à son environnement et la désangoisser ou tout simplement lui permettre de rester dans le coup. » Elle pourra ainsi être en contact avec ses commerçants favoris, la mairie, les organismes sociaux..etc.

Le concept en a déjà séduit plus d’un ; reconnue JEI (jeune Entreprise Innovante) la veille de notre entretien, le 14 octobre dernier, Caméra concept engrange les prix d’aide aux entreprises et est maintenant parée pour se développer au niveau international, comme l’ambitionne sa jeune fondatrice.

Longue vie donc à Caméra contact et bravo !

Si le témoignage d’Anastasia peut vous permettre de prendre le mors aux dents et de vous lancer vous aussi..j’aurais atteint mon objectif !

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7 octobre 2009 3 07 /10 /octobre /2009 23:29


Salon des micro-entreprises...beaucoup de monde..notamment des jeunes pour le prix des jeunes créateurs d'entreprise (la relève est assurééee) et des femmes, des mamans entre-autres puisque c'est le coeur de notre sujet !

Un prix décerné pour la première fois, celui de la mompreneur (un concept d' origine américaine) a récompensé le 7 octobre dernier, Anastasia Smidtas, créatrice de Camera Contact .
Alors que les services à la personne se multiplient, cette jeune entreprise propose, via une plateforme web 3,0, de mettre en relation les personnes âgées isolées avec leurs familles, leurs soignants, et les professionnels qui les entourent. Elle compte déjà 10 salariés et rencontre un franc succès qui devrait d’ailleurs bientôt s’exporter à Londres.

Le coup de coeur a été attribué à Aurélie Dutoit et son site de micro-crédits solidaire, Babyloan. 

 

 

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20 septembre 2009 7 20 /09 /septembre /2009 23:38



Pour la première fois en France, le Prix de la Mompreneur de l’année sera organisé le
7 octobre 2009 au salon des micro-entreprises  .
A cette occasion, une demi-journée de conférences et d’ateliers sera consacrée aux
mères entrepreneurs.



Ce prix, organisé par l’association Mompreneurs France et dont la marraine 2009 est Margaret Milan (fondatrice de Fnac Eveil et Jeux), a pour objet de valoriser le dynamisme des mères entrepreneurs françaises.
La lauréate, sélectionnée par un jury de femmes chefs d’entreprises reconnues, se verra récompensée lors de la remise du Prix de la Mompreneur de l’année le 7 octobre entre 12h et 14h.



Oui mais…Mompreneurs, c’est quoi ?

Un réseau de femmes mamans et entrepreneuses, né aux Etats-Unis et repris en France et dont le but est de promouvoir et encourager l’entreprenariat des mères au niveau national, notamment au travers des nouvelles technologies.

Grâce notamment au marrainage de femmes entrepreneurs l’association mompreneurs s’appuie sur les conseils de ces chefs d’entreprise pour aider les créatrices dans la phase de préparation et de mise en place de leur projet.

Autres actions de cette association : développer la reconnaissance sociale de l’entreprenariat au féminin et plus particulièrement des mères entrepreneurs à travers les médias et les leaders d’opinion.
Mener également des actions de lobbying auprès du gouvernement pour la mise en place de solutions facilitant l’accès des mères à l’entrepreneuriat : accès au financement, mise en place de solution de compatibilité vie entrepreneuriale / vie familiale.

Les mères les plus actives en Europe sont les françaises avec un taux d’activité de plus de 80% pour les mères d’un enfant. Taux qui baisse avec le nombre d’enfants mais qui démontre la volonté des femmes françaises de ne renoncer à aucun de leurs rôles familiaux, sociaux et économiques.

Je n’arrête pas de vous le dire, foncez ! si vous avez des envies de création d’entreprise il existe un tas de réseaux faits pour vous .
dirigeantes
europeanpwn

Un réseau pour ex.. femmes ex…patriées


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7 avril 2009 2 07 /04 /avril /2009 22:20



Les femmes moins entrepreneuses que les hommes ? Que nenni ! 1 femme sur 4 souhaiterait créer son entreprise.
Selon un sondage réalisé par l’IFOP pour l’APCE, leur principale motivation est l’envie de se réaliser, de montrer de quoi elles ont capables et de gagner leur indépendance, tout en préservant une qualité de vie.


En France les femmes représentent 30% des créateurs d’entreprises et environ 38% de repreneuses particulièrement dans le secteur tertiaire. La femme entrepreneuse l’est en général plus tardivement que les hommes, du fait de sa forte implication dans l’éducation des enfants.14% créent leur entreprise après 50 ans contre 10% des hommes. 

Belle évolution selon les économistes, cependant c’est encore et toujours le parcours du combattant.
Alors pourquoi ?

Avant même d’avoir commencé, la femme entrepreneuse se heurte a de nombreux clichés et à des freins classiques (identiques à ceux des hommes) comme la peur de l’échec par exemple. Mais elles doivent aussi faire face a des contraintes liés à leur statut de femmes et de mères.
Selon une étude réalisée par l’institut LH2 pour Advancia  http://www.cci.fr/Groups/ccifr/documentation_97_fr/view
3 raisons principales font renoncer les femmes à leur projet de création d’entreprise :

    - les enfants. Eh oui a l’ère de l’égalité hommes femmes c’est toujours à nous que revient de régler le problème de la garde des enfants. A quand les systèmes de gardes adaptés ?
    - l’attitude des hommes dans l’univers professionnel, encore un vieux cliché machiste qui veut que les femmes restent a la maison pour s’occuper des enfants et de la vie ménagère ?????, la peur qu’une femme soit aussi compétente ou bien un manque de confiance envers la gent féminine….
    - la lourdeur des taches qui leur incombent, double journée pour s’occuper de faire tourner la maison conduire les enfants chez le médecin, courrir au pressing chercher le costume de monsieur etc… dans le cas d’une création d’entreprise le soutien du conjoint ,s’il existe, est essentiel.


Mais ce ne sont pas les seules causes, un contexte historique et sociologique pèse encore sur les épaules de ces futures entrepreneuses.
  Manque de confiance vis-à-vis de leurs compétences, (et pourtant la plupart des créatrices d’entreprises sont plus diplômés que les hommes), frilosité de la part des banquiers : combien de femmes se voient encore refuser un prêt bancaire sous le prétexte qu’elles sont femmes, et combien subissent encore l’affront de devoir demander l’aval du mari (eh oui on en est là encore aujourd’hui mais c’est de plus en plus rare heureusement)

Alors se lancer, oui mais en ayant une volonté de fer, un sens de l’organisation irréprochable, une confiance en soi à toute épreuve et une bonne santé !!
Il peut être intéressant aussi de se rapprocher de réseaux de femmes créatrices (partout en France) échanger des expériences est toujours fructueux. http://expert-mag.lentreprise.com/?Comment-encourager-les-femmes



 Point positif, les entreprises lancées par des femmes résistent mieux après trois ans que celles créées par leurs homologues masculins. Meilleure gestion, meilleure approche et écoute, management plus souple.
Alors..? on fonce ?






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