Overblog Suivre ce blog
Administration Créer mon blog

Présentation

  • : Le blog des mamans en quête d'un job
  • Le blog des mamans en quête d'un job
  • : Concilier vie professionnelle et maman...un vrai défi ? un équilibre à trouver ça oui, en se posant les bonnes limites ! et les bonnes questions...
  • Contact

Favoris

http://www.wikio.fr

  logo egg

logoeducalangues

Coups de coeur



..Pour le commander 


 

 

 

 

 

 

 

 

Le job de ses rêves, un livre plein d'idées et des tests.

Par  Fanny Dalbera. Dessins de Pénélope Bagieu.

 

Patch_jobreve.jpg

5 mai 2010 3 05 /05 /mai /2010 15:56

 

Le coworking, entre boulot et convivialité.

 

C’est quoi ce drôle d’oiseau ?  Beaucoup plus sympa que de de bosser chez soi, bien moins rasoir que d'aller quotidiennement dans de vraix bureaux..Alors, c'est quoi ?

Le coworking ou travail  « collaboratif » est une nouvelle manière de travailler, entre télétravail et travail en entreprise.


cravattepareo.jpg

Le principe est simple : mutualiser des compétences et des profils variés sur un même espace de travail, favoriser l’échange, le flux d’informations dans un cadre convivial et ouvert, un peu comme dans un café.

L’idée est également de proposer des espaces économiquement moins onéreux pour des freelance ou même des entreprises qui n’ont pas encore les moyens de payer des bureaux au prix fort.

 


Encouragés par les nouvelles technologies et les effets réseaux sociaux numériques, le coworking simplifie les relations professionnelles en tissant une communuauté de travailleurs solidaires, créatifs et coopératifs.

 

 

Qui sont les coworkers ? plus généralement ce sont des travailleurs indépendants, qu'ils soient développeurs, designers, blogueurs, architectes web, consultants en marketing ou auto-entrepreneurs. Plutôt que de travailler chacun isolément, ces espaces les baignent dans un climat foisonnant d’idées et de ressources, où les problématiques peuvent trouver des solutions grâce à l’échange.

 

On compte aujourd'hui une centaine d’espaces de coworkings répartis dans plus de trente pays. Apparu au Canada, la France voit depuis peu fleurir également le concept, basé sur ce subtil mélange entre travail et convivialité. Un concept né des rencontres d’intellectuels, écrivains et artistes dans les cafés de la Mitteleuropa, comme ceux de St Germain des Prés.


cafecantine.jpg

 

La Cantine, ici en images,en est le premier exemple concret à Paris, relié à d’autres structures en France, en région, ou à l’étranger (San Francisco, Barcelone, Sao Paulo, etc…).


 

Repost 0
Published by sansinette - dans travailler autrement
commenter cet article
10 novembre 2009 2 10 /11 /novembre /2009 11:56



Tout d’abord, un constat : la France ne s’y met décidément pas. Pour preuve : 6% seulement de télétravailleurs en France contre 25,4% aux Pays-Bas, 22,8% en Allemagne, en Finlande et au Danemark et plus de 15 % en Italie et au Royaume-Uni.

Pourquoi cette frilosité.. ? ce n’est manifestement pas dans la culture française et dans nos techniques de management..ou encore par manque de clarté sur le sujet, l’encadrement juridique restant encore très flou.

Selon ZDNET, des mesures incitatives ont été énoncées lors de la proposition de loi de juin dernier, allant jusqu’à « 50% de réduction d’impôts sur les dépenses réalisées exclusivement pour mettre en œuvre ou améliorer l’utilisation des technologies d’information ou de communication pour le travail à distance » .
 

Le profil type du télétravailleur :
Cadre, masculin, profil plutôt ingénieur mais pas seulement, à responsabilité intermédiaire.
Curieusement ce ne sont pas les femmes qui prédominent dans ce secteur, même si l’on peut penser que pour elles, c’est un moyen plus souple d’aménager ses horaires de travail avec le planning des enfants.

Une enquête sur teletravailonline nous dit que l’on ne trouve pas de télétravailleurs parmi les ouvriers…ce qui paraît un peu normal ..comment faire un job manuel sur un chantier autrement…avec la télédéportation peut etre.. ?

2 secteurs d’activités comptent davantage de télétravailleurs : les finances et les services aux personnes. Pas étonnant d’ailleurs avec le développement de la téléassistance, notamment.


Mais le télétravailleur fait-il semblant de bosser ..ou travaille-t-il pour de vrai ?
Il semblerait que si le télétravail apporte une certaine souplesse dans l’organisation de ses tâches et un gain de temps sur les transports..beaucoup ont le sentiment de travailler plus sans que cela se voit !..et pour cause, puisque au final, seul le résultat compte. Adieu donc la reconnaissance (s’il en est..) des heures sup passées à plancher sur un dossier chaud.
Bon, mais à l’inverse, si le boulot est fait –et bien fait-rapidement..cela dégage du temps libre pour le télétravailleur sans qu’il entende, en partant à 18h, le sempiternel « ah..tu prends ton après-midi.. ? »

Enfin, les télétravailleurs s’intègrent bien dans leur entreprise en règle général, pouvant comme les autres, suivre des formations ou demander une augmentation sans sentir une réticence particulière…ce qui tendrait à démontrer une certaine ouverture d’esprit finalement, ou tout simplement un cadre juridique précis sur ce point là au moins.

Néanmoins, peu d’entreprises recourent encore au télétravail..et peu de salariés se lancent. Il est vrai que ce mode de travail ne convient pas à tout le monde.
Il n’empêche…quand on pense que l’on passe ses journées au taff avec des collègues que l’on n’ a pas choisi…ce serait peut être le moyen de se passer de certains..sans passer à côté de son job !


http://www.andt.org
http://www.aidemploi.com/
http://www.teletravailonline.com/les-chiffres-cles.html?98e06e2526213d55db45d3c38211baa3=32932814bb7a898c93a13e2df0a0ae3b
http://www.lefigaro.fr/lentreprise/2009/04/27/09001-20090427ARTFIG00564-le-teletravail-seduit-les-employeur
http://www.distance-expert
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/



Repost 0
4 novembre 2009 3 04 /11 /novembre /2009 15:47

 

 

  Le vrai Handicap..c’est de ne pas travailler…



Du 16 au 22 novembre, la semaine pour l’emploi des personnes handicapées se tiendra dans toute la France ! Au programme : plus de 150 actions sous forme d’ateliers, job-dating, handicafés, colloques, tables rondes, et des forums pour l’emploi ainsi que des expos sur le thème des personnes handicapées.

 

 

Objectif ? bien évidemment sensibiliser les entreprises, et les pouvoirs publics sur le problème du handicap et de l’insertion professionnelle des handicapés et….à la clé aboutir à leur embauche.
Aujourd’hui le taux de chômage des handicapés est le double de celui des personnes valides..ne rien faire c’est participer à leur exclusion. Une loi de 1987 rend obligatoire un taux de 6 % de travailleurs handicapés au sein de l'effectif des entreprises de plus de vingt personnes…or seuls 45% des entreprises atteignent ces taux. En fait, paradoxalement,  ce sont surtout les petites entreprises qui seraient les plus employeuses d personnes handicapées, selon le journal du Net.

Cette 13ème semaine pour l’emploi des handicapés, organisée par l’association ADAPT, depuis 1997 est soutenue par de nombreux  partenaires économiques et relayée par des moyens de communication variés dont le web. Vous pouvez notamment partager l'info sur Facebook, Linkedin, viadeo.

 

adapt

 


L’Adapt,aide au quotidien les handicapés à « vivre avec et comme les autres » à travers un réseau d’associations locales et de bénévoles pour leur (ré)intégration professionnelle .
« Travailler ensemble » est le slogan de cette campagne  à double titre :
ensemble pour aider l’embauche des handicapés,
ensemble pour que employeurs et candidats handicapés collaborent sur des projets professionnels.

Si vous souhaitez soutenir ces actions, signez le pacte citoyen pour changer les regards et les pratiques sur le handicap !

pacte citoyen

 



Article sponsorisé


Repost 0
7 janvier 2009 3 07 /01 /janvier /2009 17:36




« Créer son propre emploi sera l’avenir » selon Jaques Attali, quand, dèjà, d’autres pays en font l’expérience positive.
Et pourtant, en France le télétravail ne représenterait que 7%, de la population active, en 2003, pour une moyenne européenne de 13%. (source Rapport de Pierre Morel-A- Lhuissier au Premier Ministre ).
Pourquoi ce faible taux alors que le télétravail peut apparaître comme l’une des solutions pour créer des emplois ?

L’un des freins majeurs en France au développement du télétravail ? Selon les intéréssés, il s’agirait davantage d’un obstacle culturel que de possibilités économiques. Nos techniques de management actuelles ont du mal à concevoir de gérer une équipe qui ne soit pas sur site.

Pourtant, tout porte à croire que c’est un moyen à la fois économique pour les entreprises (réduction des frais généraux et des dépenses de 30% pour les entreprises faisant appel au télétravail), souple (puisque l’on gère son temps à sa convenance, sans les contraintes de réunion notamment, inhérentes à la vie en entreprise ou encore en faisant fi du temps de transport quotidien) et enfin plus réactif puisque les circuits décisionnels sont limités.

Heureusement, les mentalités commencent à changer, et le télétravail semble séduire de plus en plus de gens. Effet de la crise et d’un besoin de créer son propre emploi ? besoin de réduire les charges pour une société ?


Toujours est-il qu’un accord-cadre sur le télétravail a tout de même été conclu, en juillet 2002, entre les partenaires sociaux européens.
Cet accord considère que le télétravail "permet aux entreprises de moderniser l'organisation du travail et présente un moyen pour les salariés de concilier vie professionnelle et vie sociale et de leur donner une plus grande autonomie dans l'accomplissement de leurs tâches. Le télétravail apparaît également comme l’opportunité de lutter contre la "désertification" de certains territoires  ».

Alors qu’attendons-nous pour nous lancer ?

C’est la question que lance Cyril Slucki, fondateur de Cyberworkers.com et auteur d’un guide du télétravail. Ce site vous permet de vous inscrire en tant que free lance et de proposer vos services ou de voir les offres d’emploi. Quant au guide, comme son nom l’indique, il est là pour vous guider dans vos démarches de futur télétravailleuse (eur).

Repost 0

Suivez-moi ici aussi !

Paperblog : Les meilleurs actualités issues des blogs

 

 

 

C'est d'actu

 

 

guidemampreneurs  Sortie du guide des Mompreneurs

de Valérie Froger

Qui sont-elles ? comment font-elles ?

Portraits et conseils.

 

 

 

Vidéos